管理培训

       企业的竞争最终是人才的竞争。企业必须根据员工的需求以及企业发展的需要,加强员工培训,提高员工素质。通过积极心态的培训,改变员工的观念和行为;通过交货准时率的培训,降低库存,提高交货准时率,满足顾客需求;通过IE工程(工业工程:即效率工程)的培训,识别现场浪费,提升现场管理水平;通过品质管理培训,提升全员质量意识;通过目标管理和绩效考核的培训,提高执行力;通过高效沟通技巧的培训,提高团队协作能力……。

       脉通顾问结合11年咨询辅导和培训的经验,拥有自己全新开发的"现场咨询式培训"理念及方法,与其它公司不同,脉通顾问讲师会在授课前通过各种方式,了解企业现状,在授课中有针对性的对企业现状的典型问题进行讲解,结合企业具体实际,让学员学以致用,操作性强。通过培训,为企业解决实际问题提供方向。授课过程深入浅出、形象生动、极具针对性而深受广大学员和企业的欢迎。课后还会通过考试、实操等方式进行效果跟踪评价,确保培训效果。

脉通顾问深切了解企业现实需要,特别设计开发经典培训课程:


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